Oznaczenie sprawy:  AiO.272.1.6.I.2012                                                  Tomaszów Maz. 17.01.2012r.

 

ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NR 2
im. St. Staszica w Tomaszowie Mazowieckim

Zaprasza do złożenia oferty

Na realizację zadania: Przeprowadzenie konsultacji grupowych i indywidualnych w zakresie doradztwa zawodowego w projekcie pn.: „Szansa na przyszłość”realizowanym przez Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2 im. St. Staszica w Tomaszowie Mazowieckim w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet IX– Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Działanie 9.2 – Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego na podstawie umowy nr POKL.09.02.00-10-015/11

1. Nazwa zadania: Przeprowadzenie konsultacji grupowych i indywidualnych w zakresie doradztwa zawodowego

2. Termin wykonania zadania: doradztwo indywidualne–  termin: kwiecień – maj 2012, doradztwo grupowe –  termin: maj 2012

3. Tryb udzielenia zamówienia:

Na podstawie art. 4 pkt. 8 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz.U. z 2010r. Nr 113 poz. 759 ze zm.) postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego będzie prowadzone zgodnie
z przepisami Kodeksu Cywilnego.

4. Zakres obowiązków w ramach zadania Przeprowadzenie konsultacji grupowych i indywidualnych
w zakresie doradztwa zawodowego w projekcie „Szansa na przyszłość” realizowanym przez Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2 im. St. Staszica w Tomaszowie Maz.

Do obowiązków Podmiotu wykonującego zadanie należeć będzie:

1 Dbałość o prawidłowy przebieg szkoleń,

2.Rzetelne i efektywne wykonywanie powierzonych zadań,

3.Dokładne i sumienne wykonywanie zadań określonych przez Podmiot Zarządzający,

4.Bieżące informowanie Podmiotu Zarządzającego i dyrektora Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2 w Tomaszowie Maz. o stanie realizowanych zadań,

5.Ścisłe i terminowe rozliczanie się z powierzonych zadań za pośrednictwem notatek służbowych, raportów mailowych,

6.Przestrzeganie ustalonego w projekcie porządku technicznego, sprzętowego i dokumentacyjnego w odniesieniu do procesu szkoleniowego,

7.Znajomość Regulaminu Rekrutacyjnego i Regulaminu Organizacyjnego zamieszczonego na podstronie internetowej projektu oraz treści wniosku o dofinansowanie w części dotyczącej realizacji powierzonego zadania,

8.Przygotowanie i realizacja działań szkoleniowych zgodnie z programem ramowym.

W szczególności:

1. Opracowanie szczegółowego programu szkolenia na podstawie ramowego programu szkolenia.                               

2. Przeprowadzenie konsultacji w zakresie doradztwa indywidualnego– termin: kwiecień – maj 2012 – dla 45 uczniów- 4 godz. na ucznia,

3. Przeprowadzenie konsultacji w formie doradztwa grupowego – termin: maj 2012- 3 grupy – 8 godz. na grupę, zgodnie z planem szkolenia i harmonogramem zatwierdzonym przez dyrektora szkoły.                                                                                                          

4. Przygotowanie i zapewnienie materiałów dla uczestników szkolenia.                                                                                            

5. Monitorowanie frekwencji uczestników szkolenia.                                                                                                                               

6. Opracowanie z uczestnikami indywidualnych planów działania.                                                                                                       

7. Rzetelne prowadzenie dokumentacji przebiegu szkolenia .                                                                                            

8. Kontaktowanie się z prowadzącymi zajęcia oraz opracowywanie dokumentacji szkoleniowej zgodnie z wytycznymi podmiotu zarządzającego.,                                                                                                                 

9. Wykonywanie notatek służbowych (np. z przeprowadzonych rozmów z Uczestnikami, Beneficjentami projektu).

 

Ramowy program zajęć.

Doradztwo indywidualne:

Rozmowa doradcza, dotycząca zainteresowań ucznia i jego cech osobowości.

Określenie profilu zawodowego - zainteresowania i predyspozycje zawodowe.

Wykonanie testów niezbędnych w określeniu predyspozycji zawodowych.

Umiejętności planowania dalszej kariery zawodowej.

Poznanie siebie i swoich predyspozycji.

Przedstawienie różnych zawodów dobranych odpowiednio do ucznia.

Kwestionariusz z pytaniami dotyczącymi przeszłych doświadczeń związanych z rynkiem pracy.

Wybór kierunku dalszego kształcenia lub przekwalifikowania - zdobywanie nowych umiejętności i kwalifikacji.

Pytania o działania podejmowane w związku z poszukiwanym zawodem.

Tworzenie wspólnie z uczniem planu przyszłych czynności zmierzających do pojęcia przez niego pracy.

Doradztwo grupowe:

Miejsca i sposoby poszukiwania pracy - standardowe i nowoczesne sposoby poszukiwania pracy.

Budowanie siatki kontaktów. Firmy doradztwa personalnego Portale pracy i ich możliwości: szczegółowe omówienie portali pracy na przykładzie pracuj.pl, oferty pracy, mój pracuj - możliwość zamieszczenia CV w bazie danych, CV i List Motywacyjny - porady i symulacje, formularze rekrutacyjne - zastosowania i zalety, rozmowa kwalifikacyjna - porady i symulacje, testy i quizy - indywidualne wypełnianie kwestionariuszy, kalkulator wynagrodzeń, portal goldenline (tworzenie profilu, pozyskiwanie przydatnych informacji, przynależność do grup i for dyskusyjnych), portale "linked In" oraz "profeo". Metody i narzędzia stosowane przez pracodawców w celu oceny przydatności zawodowej: wywiady kwalifikacyjne, rodzaje wywiadów kwalifikacyjnych, próbki pracy, referencje, realistyczne prezentacje pracy, Assessement Centre / Ośrodki Oceny, testy i kwestionariusze stosowane w procesie oceny przydatności zawodowej.

Znaczenie kompetencji interpersonalnych w procesie rekrutacyjnym.

Niestandardowe formy aktywności zawodowej (w tym telepraca) jako sposób na aktywizację osób bezrobotnych.

Kluczowe decyzje dotyczące projektu  podejmowane będą przez Podmiot prowadzący konsultacje w zakresie doradztwa zawodowego, w porozumieniu z Podmiotem Zarządzającym i dyrektorem szkoły oraz organem. Prowadzącym.

5. Opis warunków udziału w postępowaniu oraz sposobu dokonywania oceny spełnienia tych warunków:

O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki, dotyczące:

1. Minimum roczne doświadczenie Wykonawcy w realizacji usług szkoleniowych i doradczych - na potwierdzenie tego warunku Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć oświadczenie.

2. Zrealizowane przynajmniej 100 godzin szkoleniowych i doradczych - na potwierdzenie tego warunku Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć oświadczenie.

3. Doświadczenie we współpracy z jednostką samorządu terytorialnego w zakresie organizacji szkoleń lub doradztwa zawodowego - na potwierdzenie tego warunku Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć oświadczenie.

Wykonawca musi dysponować osob/ą/ami/ posiadając/ą/ymi odpowiednie kwalifikacje do wykonania zamówienia, tj. :

Lp.	Warunek udziału	dokument
1.	Wykształcenie wyższe magisterskie. Ukończone studia w zakresie doradztwa zawodowego lub psychologii, magisterskie lub podyplomowe	kserokopia dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia.
2.	Biegła znajomość obsługi programów edytorskich oraz biegłe poruszanie się po zasobach internetowych	oświadczenie
3.	Doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń (przeprowadził przynajmniej 100 godzin szkoleń.)	oświadczenie
4.	Znajomość dokumentacji projektowej POLK	oświadczenie

 

6. Terminy i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty można składać osobiście lub za pośrednictwem poczty w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Oferta na przeprowadzenie konsultacji grupowych i indywidualnych w zakresie doradztwa zawodowego - w ramachprojektu  pn.: „Szansa na przyszłość”, realizowanego przez Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2 im. St. Staszica w Tomaszowie Mazowieckim - Program Operacyjny Kapitał Ludzki” ” w terminie do 25 stycznia 2012 r. (lub osobiście) do godz. 11.00, na adres: Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2 im. St. Staszica, ul. Św. Antoniego 57/6;   97-200 Tomaszów Mazowiecki, pokój 2.1, budynek A – I piętro.

 

7.  Sposób przygotowania oferty:

a) Oferta musi być podpisana (czytelnie lub z pieczątką imienną) przez osoby upoważnione;

b) Cena oferty musi być podana w PLN cyfrowo i słownie, być zaokrąglona do dwóch miejsc po przecinku oraz być wartością brutto. Cena może być tylko jedna. Złożona oferta musi uwzględniać wszystkie zobowiązania, obejmować wszystkie koszty i składniki związane z wykonaniem zamówienia. Cena ta będzie obowiązującą przez cały okres ważności oferty,

c) Oferta powinna zawierać termin realizacji zamówienia.

8. Dodatkowe informacje:

1. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (44 7244336)

2. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane,

3. Wykonawca będzie związany ofertą przez okres 30 dni,

4. Wykonawcy, którzy złożą oferty zostaną powiadomieni o rozstrzygnięciu postępowania.